LGBTに関して信頼できるデータを集めるため、様々な分野の研究者の方にご協力いただきました。それぞれの方が関わったレポートはリンクをご覧ください。

• 石田 仁 Hitoshi Ishida

  • 成蹊大学非常勤講師
  石田 仁 Hitoshi Ishida

  • 成蹊大学非常勤講師

  明治学院大学社会学部付属研究所研究員。雑誌記事などを用いた言説分析、インタビューによる質的調査、社会調査・ウェブモニタ調査の実施・分析等、セクシュアリティに関する調査研究を幅広く手がける。専門社会調査士。博士（社会学）。

  

  • はじめて学ぶLGBT（ナツメ社）
  • 性同一性障害：ジェンダー・医療・特例法（御茶の水書房）編著
  • セクシュアリティの戦後史（京都大学学術出版会）共著
  • セクシュアリティと法（法律文化社）共著
  • クィアと法（日本評論社）共著
  • LGBTのひろば：ゲイの出会い編（日本評論社）共著
  • BEYOND第５号「LGBT 30年史」
  • 図解雑学ジェンダー（ナツメ社）共著
  • にじいろ子育て調査の報告書
  • 同性婚に関する意識調査
• 神谷 悠介 Yusuke Kamiya

  • 中央大学社会科学研究所
  神谷 悠介 Yusuke Kamiya

  • 中央大学社会科学研究所

  1983年生まれ。2014年に中央大学大学院文学研究科博士後期課程を修了し、博士（社会学）を取得。同年、専門社会調査士資格を取得。現在、中央大学社会科学研究所客員研究員。専攻は家族社会学、ジェンダー・セクシュアリティ論。同性カップルへのインタビュー調査に基づき、パートナー間の親密性および生活を研究してきた。近年は、これまでの研究を活かして、テレビドラマ批評も行っている。

  

  • ゲイカップルのワークライフバランス――男性同性愛者のパートナー関係・親密性・生活（新曜社 2017年）
  • 「おっさんずラブ」現象を読み解く（Kindleダイレクト・パブリッシング 2019年）
  • ゲイカップルにおける家事、仕事、愛情のあり方――異性愛家族を対象とした家事分担理論の検討を通じて（年報社会学論集 第24号 2011年）
  • ゲイカップルの生活領域における意思決定プロセス――民主主義の視点からの考察（家族研究年報 第40号 2015年）
  • 渋谷区パートナーシップ証明実態調査報告書
• 菅原 絵美 Emi Sugawara

  • 大阪経済法科大学国際学部
  菅原 絵美 Emi Sugawara

  • 大阪経済法科大学国際学部

  大阪経済法科大学国際学部教授。専門は国際法、国際人権法。国際人権法の観点から「ビジネスと人権」、企業の社会的責任（CSR）について研究を進めている。2013年4月よりグローバル・コンパクト研究センター代表、そして2017年2月より認定NPO法人虹色ダイバーシティ理事を務める。

  

  • 菅原絵美「ビジネスと人権」研究活動報告サイト
• 谷口 洋幸 Hiroyuki Taniguchi

  • 金沢大学
  谷口 洋幸 Hiroyuki Taniguchi

  • 金沢大学

  専門は国際人権法・ジェンダー法学。日本学術振興会特別研究員PD（学習院大学）、早稲田大学助手、高岡法科大学准教授を経て現職。日本学術会議連携会員。主著に『LGBTをめぐる法と社会』（編著、日本加除出版・2019）、『性的マイノリティ判例解説』（共編著、信山社・2011）など。

  

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  • 渋谷区パートナーシップ証明実態調査報告書
• 津野 香奈美 Kanami Tsuno

  • 神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科
  津野 香奈美 Kanami Tsuno

  • 神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科

  東京大学大学院医学系研究科博士課程修了。博士（医学）、博士（保健学）、公衆衛生学修士。和歌山県立医科大学医学部衛生学講座助教、同講師、ハーバード公衆衛生大学院客員研究員を経て、2019年より現職。労働者のメンタルヘルス、とりわけハラスメントや上司のリーダーシップ等に着目して研究を行っている。21世紀職業財団ハラスメント防止コンサルタント、産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント。

  

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• 東 由紀 Yuki Higashi

  • Allies Connect
  東 由紀 Yuki Higashi

  • Allies Connect

  日系証券会社勤務時に2010年から「アライになろう！」推進活動を開始。現在はコカ・コーラボトラーズジャパンの人財開発部長。中央大学大学院戦略経営修士、職場におけるLGBTアライの効果について研究。 Allies Connect代表、特定NPO法人東京レインボープライド理事、認定NPO法ReBit アドバイザー。

  

  • 法律家が教えるLGBTフレンドリーな職場づくりガイド（藤田直介、東由紀、2019)
  • LGBTをめぐる法と社会（谷口洋幸他、2019）共著
• 平森 大規 Daiki Hiramori

  • 法政大学グローバル教養学部
  平森 大規 Daiki Hiramori

  • 法政大学グローバル教養学部

  国際基督教大学教養学部卒業（主専攻：社会学、副専攻：数学）。その後、米国シアトルにあるワシントン大学大学院に進学し、M.A.（社会学）、フェミニズム研究修了証、Ph.D.（社会学）を取得。日本に帰国後、2022年4月より法政大学グローバル教養学部に助教として着任。専門は社会人口学、クィア・フェミニズム研究、特にセクシュアリティ・ジェンダー階層論、性的指向・性自認の人口学を研究テーマとしている。2014年より虹色ダイバーシティ・国際基督教大学ジェンダー研究センターの共同研究に従事。

  

  • HIRAMORI.com
  • LGBTQの仕事と暮らしに関するアンケート調査2023
  • LGBTQの仕事と暮らしに関するアンケート調査2022
  • 職場のLGBT白書
  • nijiVOICE2020〜LGBTも働きやすい職場づくり、生きやすい社会づくりのための「声」集め〜
  • 【近畿圏LGBT施策推進プロジェクト】アンケート調査
  • LGBTと職場環境に関するアンケート調査2019
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  • LGBTと職場環境に関するアンケート調査2016
  • LGBTと職場環境に関するアンケート調査2015
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  • LGBTと職場環境に関するアンケート調査2013
• 三上 純 Jun Mikami

  • 大阪大学人間科学研究科
  三上 純 Jun Mikami

  • 大阪大学人間科学研究科

  1995年生まれ。研究テーマは「運動部活動におけるホモフォビアとミソジニー」。京都教育大学大学院で修士（教育学）の学位を取得後、大阪大学大学院で研究生として過ごした後、同大学院博士後期課程に進学。大阪大学人間科学研究科 助教。

  

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  • 【近畿圏LGBT施策推進プロジェクト】アンケート調査《分析結果報告書》