2023年5月〜6月に行った「LGBTQの仕事と暮らしに関するアンケート調査」の報告書です。
出典:認定NPO法人 虹色ダイバーシティ
2023年5月〜6月に行った「LGBTQの仕事と暮らしに関するアンケート調査 2023」の自由記載欄分析です。
出典:認定NPO法人 虹色ダイバーシティ
2023年5月〜6月に行った「LGBTQの仕事と暮らしに関するアンケート調査」の設問です。
出典:認定NPO法人 虹色ダイバーシティ
This is a report on the LGBTQ+ Work and Life Survey in Japan conducted in May-June 2023.
出典:NPO Nijiiro Diversity
2022年5月〜6月に行った「LGBTQの仕事と暮らしに関するアンケート調査」の報告書です。
出典:認定NPO法人 虹色ダイバーシティ
2022年5月〜6月に行った「LGBTQの仕事と暮らしに関するアンケート調査」の自由記載欄の分析です。
出典:認定NPO法人 虹色ダイバーシティ
2022年5月〜6月に行った「LGBTQの仕事と暮らしに関するアンケート調査」の設問です。
出典:認定NPO法人 虹色ダイバーシティ
2018〜2020年の3ヵ年で累計7,162名規模の「職場に関するアンケート調査 niji VOICE」を行い、このデータを用いて、3 年間の「経年変化」を捉える分析と、3 年分の「統合 データ」を利用したこれまでよりも詳細な SOGI 別の分析を行い、LGBT の職場環境や生活の現状を147ページの白書にまとめました。後半では、差別的言動と配慮を感じた言動に関する自由記載欄のテキスト分析も行なっています。
出典:認定NPO法人 虹色ダイバーシティ
「No one left behind(誰一人取り残さない)」というSDGsの理念に沿って、【LGBTとSDGs】と、虹色ダイバーシティの取り組みについてまとめました。
出典:認定NPO法人 虹色ダイバーシティ
日本国内の子ども・若者支援団体とLGBTQ支援に携わる団体とその支援者らが、その活動においてLGBTQの子ども・若者やその周囲の子ども・若者を傷つけることが決してないよう、予防的取り組みを促進するために策定されました。
出典:認定NPO法人虹色ダイバーシティ・認定NPO法人ReBit
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